domingo, 13 de setembro de 2015

Que a loucura permaneça em nós

Que a loucura permaneça em nós...
ser o tempo todo são e racional nos impede de viver.
Que a loucura permaneça em nós...
deve-se saber que essa é a loucura do bem que te permite ser livre
Que a loucura permaneça entre nós...
e com isso tenhamos mais sorrisos e menos arrependimentos
Que a loucura permaneça entre nós...
e com isso vivamos grandiosos e inesquecíveis momentos
Que a loucura permaneça entre nós...
e viva o espírito livre de amarras e preconceitos
Que a loucura permaneça entre nós...
e com isso vivamos mais o amor e menos o medo. 
Autora: Bárbara Franco Ferreira

terça-feira, 23 de julho de 2013

Entrevista às escuras


Você pode até estar acostumado a receber uma ligação marcando uma entrevista, comparecer no endereço onde será realizada a entrevista apenas  com a nomenclatura da função,  e caso questione os dos recrutadores sobre informações sobre da vaga como: salário, horário e nome da empresa (o nome da empresa no caso de ser um RH terceirizado ligando), a resposta é: “essas informações serão dadas na entrevista”.

Omitir mesmo que temporariamente essas informações, não é viável vejamos por que:
- Dependendo do horário, o candidato não possa trabalhar por razões particulares.
- O salário pode não atender as necessidades do candidato naquele momento.
-O RH terceirizado omitir o nome da empresa ao candidato, pode não parecer importante, mas isso cabe ao candidato decidir ele pode ter suas razões de querer ou não trabalhar naquela empresa.


Fornecer essas informações só auxilia na hora de selecionar melhor os candidatos, pois só irão à entrevista quem realmente tem interesse em trabalhar para aquela empresa, naquela função, naquele horário e por aquele salário, pouparia tempo e dinheiro do recrutador e do candidato.

É desgastante e custoso para ambos os envolvidos na seleção de emprego, se deslocar até o local da entrevista descobrir que o horário de trabalho não condiz com sua disponibilidade, ou que, o salário está aquém das suas necessidades, isso é um desrespeito para com o candidato que já tem inúmeros problemas incluindo o desemprego, mas devido à necessidade comparece à entrevista “às escuras". Para o entrevistador também há inconvenientes, visto que perde dinheiro, tempo e deixa de agendar com uma pessoa realmente interessada na vaga. O beneficio é mutuo, portanto vamos deixar os candidatos informados.

segunda-feira, 12 de novembro de 2012

Vaga de estágio

      Procura-se estagiário com experiência...

         Senhores empresários e gestores responsáveis pelo recrutamento e seleção, um jovem que está procurando estágio está buscando adquirir conhecimentos na área da sua formação, e na maioria dos casos está buscando sua primeira colocação no mercado de trabalho.
          Ao disponibilizar uma vaga de estágio abre uma oportunidade de investir em um jovem talento, que pode se tornar um funcionário que trará resultados promissores para sua empresa. Um estagiário como dizem "sangue novo" trás consigo a vontade de aprender, de realizar seus sonhos e de desenvolvimento profissional.
          O que deve ser requisito para contratar um estagiário seria o curso da área em questão e muita força de vontade de aprender, e não experiência anterior.
          Para muitos, ver um profissional bem sucedido é motivo de orgulho, e poder dizer "esse profissional foi meu estagiário" é recompensador. Ver alguém que chegar em sua empresa sem experiência e você poder contribuir a cada dia com o aprendizado e desenvolvimento profissional desse jovem, com certeza vale a pena.
           Caso queiram um jovem talento, tal portento não se identifica pelo currículo, e sim pelo olhar aquele olhar que contagia, um olhar de esperança em um futuro melhor.