Você pode até estar acostumado a receber uma ligação marcando uma entrevista, comparecer no endereço onde será realizada a entrevista apenas com a nomenclatura da função, e caso questione os dos recrutadores sobre informações sobre da vaga como: salário, horário e nome da empresa (o nome da empresa no caso de ser um RH terceirizado ligando), a resposta é: “essas informações serão dadas na entrevista”.
Omitir mesmo que temporariamente essas informações, não é viável vejamos por que:
- Dependendo do horário, o candidato não possa trabalhar por razões particulares.
- O salário pode não atender as necessidades do candidato naquele momento.
-O RH terceirizado omitir o nome da empresa ao candidato, pode não parecer importante, mas isso cabe ao candidato decidir ele pode ter suas razões de querer ou não trabalhar naquela empresa.
Fornecer essas informações só auxilia na hora de selecionar melhor os candidatos, pois só irão à entrevista quem realmente tem interesse em trabalhar para aquela empresa, naquela função, naquele horário e por aquele salário, pouparia tempo e dinheiro do recrutador e do candidato.
É desgastante e custoso para ambos os envolvidos na seleção de emprego, se deslocar até o local da entrevista descobrir que o horário de trabalho não condiz com sua disponibilidade, ou que, o salário está aquém das suas necessidades, isso é um desrespeito para com o candidato que já tem inúmeros problemas incluindo o desemprego, mas devido à necessidade comparece à entrevista “às escuras". Para o entrevistador também há inconvenientes, visto que perde dinheiro, tempo e deixa de agendar com uma pessoa realmente interessada na vaga. O beneficio é mutuo, portanto vamos deixar os candidatos informados.
